一個(gè)企業(yè)或是個(gè)人去開發(fā)一款自己的app肯定都是想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)用的，而想大家也都知道的，創(chuàng)業(yè)是需要很多錢、時(shí)間和精力的，在創(chuàng)業(yè)期間所有創(chuàng)業(yè)者想的都是能省則省，所以如果開發(fā)app能省幾千塊錢，自然也是想要省出來了。那么問題就來了，在成都，幾千塊錢就能開發(fā)一款app可能嗎？今天未來久科技的小編就來給大家好好分析一下這個(gè)問題。

  創(chuàng)業(yè)中少投入與不敢投入是兩個(gè)不同的概念，創(chuàng)業(yè)需要一定的投入才能獲利回報(bào)，如果投入不到位，不僅不會(huì)有回報(bào)，可能會(huì)血本無歸，所以有些事情需要少投入，但有些事情必須是敢投入才會(huì)有回報(bào)。
  比如產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、人才招聘上能不省就不要省，但是一定要敢投入！
  產(chǎn)品開發(fā)決定了你的產(chǎn)品是否能禁的起市場(chǎng)的考驗(yàn)，現(xiàn)在的移動(dòng)互聯(lián)市場(chǎng)產(chǎn)品相似性非常多，所以有很多模板可以選擇，就給創(chuàng)業(yè)者這樣的感覺：市場(chǎng)如何成熟了，那么開發(fā)一款app應(yīng)該比較便宜了吧。當(dāng)然，不排除有不少公司給你的app開發(fā)報(bào)價(jià)只要幾千塊錢，但是您想想，您是要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的，這樣的幾千塊的產(chǎn)品真的能拿來做自己的產(chǎn)品，且成功運(yùn)營(yíng)起來嗎？
  如果這樣的產(chǎn)品都能運(yùn)營(yíng)好，并且賺到錢的話，那么這市場(chǎng)上哪還有這么多的app開發(fā)公司？為什么這樣的產(chǎn)品不能成功？主要原因在這兩點(diǎn)上：1、模式統(tǒng)一，不是根據(jù)您想要的商業(yè)模式去設(shè)計(jì)。不一定符合市場(chǎng)需求；2、后期想要迭代基本是不可能的，源碼、數(shù)據(jù)庫、信息均屬于別人，你想要迭代升級(jí)怎么可能呢？而且數(shù)據(jù)都在別人那里，如果后面不與他們合作了，你的產(chǎn)品怎么辦？有這樣的原因你還敢買這樣的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)業(yè)嗎？
  再來說說運(yùn)營(yíng)：運(yùn)營(yíng)的作用就是要把產(chǎn)品推廣出去，帶來更多的用戶，讓用戶活躍起來，說白了就是要做好廣告投入，做產(chǎn)品幾萬舍不得投，做活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)只有幾千塊，不用太多的人力、財(cái)力就想要有用戶？這樣的產(chǎn)品項(xiàng)目你還想融資？投資人從哪里來的自信敢給你一個(gè)億來做產(chǎn)品？
  最后，我們來說說人才招聘的事兒，很多創(chuàng)業(yè)公司最常用的手法就是低薪去招新人，然后以期望以最少的錢，培養(yǎng)出來最優(yōu)秀的人才，這樣的思維帶來的是什么？1、招不來人。原因很簡(jiǎn)單，有能力的人根本看不上這低薪；2、招來人你也培養(yǎng)不出來，你沒有把招來的人做為自己的資源，如果重視人才，那么這樣的薪資結(jié)構(gòu)是不可能存在的。以這樣的心態(tài)想要留住人才，吸引到人才，怎么可能呢？
  而產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、人才只是產(chǎn)創(chuàng)業(yè)中的一部分，還有更多的事情等創(chuàng)業(yè)者去決策，這里不敢投入，那里不敢投入，每一處都是在省，那么只能跟您說不要準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)了，因?yàn)檫@樣是不會(huì)成功的。